HABILIDADES GERENCIALES

Son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de personas u organización.

Habilidades conceptuales.                                            

Entre estas habilidades se encuentran:                        

§  Manejo de recursos humanos y materiales

§  Capacidad de analizar el entorno

§  Capacidad para negociar

§  Capacidad para la Toma de decisiones

Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales que debe dominar un gerente para ser exitoso:

§  Habilidades Técnicas: Involucran el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área especifica que ocupa.

Este tipo de habilidades van muy relacionadas con el perfil profesional y con la trayectoria que tenga el gerente.

§  Habilidades Humanas: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con las personas.

Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.

§  Habilidades Estratégicas o Conceptuales: Se trata de la formulación de nuevas ideas o conceptos entender relaciones abstractas y resolver problemas en forma creativa, etc .

Estas habilidades conceptuales tienen que ver con la capacidad del gerente de tomar decisiones integrando distintos puntos de vista y poder anticiparse a eventos futuros.

Dependiendo del nivel gerencial, se vuelve más o menos importante las distintas habilidades mencionadas. Sin embargo, el liderazgo que desarrolle cada uno determinará su nivel en la organización y la capacidad de adaptarse a los cambios en la organización.